11月18日，巴州区地税局召开青年干部座谈会，总结青年干部培养工作中的成绩，分析存在的问题和不足，商定青年干部培养措施，了解掌握青年干部工作、思想行为、学习生活等情况，解决青年干部工作生活中遇到的困难与思想上遇到的困惑。

　　

　　一是认清青年干部发展形势。要求青年干部认识到区局人员年龄层次偏大，新生力量严重缺乏的现状，理解市、区局对青年干部的关心和培养，从小事做起，多做、多听、多学、多沟通，吸收身边人的正能量，保持积极向上的人生态度。二是积极推进“传帮带”工作。要求结对帮带老师真正做到“传、帮、教”，多与帮带青年干部交流、沟通、指导，传技能、传方法、传经验，帮思想、帮作风、帮理念，教方式、教思路、教做人，在业务上多指导、生活上多关心、工作上多安排，增强青年干部锻炼机会。三是严格落实市、区局青年干部培养规划。要建好成长档案，做好日常与帮带老师谈话的记录，认真填写《青年干部成长年度考核评鉴表》，按时按质完成青年干部培养的阶段性任务和目标。四是加强与领导的沟通交流。要求青年干部无论是生活上、工作上或者其他方面的难题或困扰，要多与领导沟通，加强压力疏导，及时解决困难。

　　

　　参会青年干部一致表示，今后将会更加珍惜机会，积极投入地税工作，努力学习实践，全面提升自身的综合素质能力。

　　

　　（巴州区地税局 张玉）